Организационный консультант
Вы сможете помогать решать проблемы в компаниях с помощью навыков коучинга и психологии. Научитесь использовать диагностику, коучинг, фасилитацию, медиации, тренинги. Сможете помогать сотрудникам и руководителям адаптироваться к кризисам и изменениям — например, релокации и переходу на удаленную работу. А также будете помогать повышать мотивацию, разрешать конфликты, создавать благоприятный для работы климат в команде и повышать эффективность работы и бизнеса.
13 месяцев, 318/400 ак. часов
8-10 часов/нед
Cтартует 30 января 2023
Практический курс, где вы каждую неделю разбираете реальные кейсы с преподавателем и сразу применяете новые навыки в работе.
• Идет регистрация
Базовый курс
Почему стоит учиться на курсе?
Каждый второй сотрудник ценит комфорт на рабочем месте и благоприятную культуру в компании — об этом свидетельствует исследование глобального коммуникационного агентства BCW Expectations at Work. На курсе вы научитесь выстраивать психологическое сопровождение в организации, создавать благоприятный климат в коллективе — это поможет привлечь в компанию лучших специалистов.
Большинство встреч в компаниях организованы неэффективно — это отметили половина опрошенных менеджеров в исследовании университета Каролины. Из-за этого снижается производительность, мотивация и благополучие сотрудников. На курсе вы научитесь фасилитации встреч и сможете выстраивать продуктивное и вовлекающее обсуждение.
Из-за изменений в компании снижается психологическое благополучие сотрудников, а их уровень удовлетворенности работой снижается — эти выводы исследования были опубликованы в Европейском журнале трудовой и организационной психологии. На курсе вы научитесь поддерживать сотрудников с помощью диагностики внутренних процессов, фасилитации, коучинга, медиации, тренингов и других практических инструментов.
Запрос на психологическую помощь стал самым ярким трендом на рынке труда в 2022 году, по данным исследования hh.ru. Работодатели привлекают специалистов в области психологии и групповой работы, чтобы поддержать компанию. На курсе вы научитесь выявлять проблемы, анализировать причины и проектировать наиболее подходящую программу психологического сопровождения для решения конкретной проблемы.
Каждый второй сотрудник ценит комфорт на рабочем месте и благоприятную культуру в компании — об этом свидетельствует исследование глобального коммуникационного агентства BCW Expectations at Work. На курсе вы научитесь выстраивать психологическое сопровождение в организации, создавать благоприятный климат в коллективе — это поможет привлечь в компанию лучших специалистов.
Большинство встреч в компаниях организованы неэффективно — это отметили половина опрошенных менеджеров в исследовании университета Каролины. Из-за этого снижается производительность, мотивация и благополучие сотрудников. На курсе вы научитесь фасилитации встреч и сможете выстраивать продуктивное и вовлекающее обсуждение.
Из-за изменений в компании снижается психологическое благополучие сотрудников, а их уровень удовлетворенности работой снижается — эти выводы исследования были опубликованы в Европейском журнале трудовой и организационной психологии. На курсе вы научитесь поддерживать сотрудников с помощью диагностики внутренних процессов, фасилитации, коучинга, медиации, тренингов и других практических инструментов.
Запрос на психологическую помощь стал самым ярким трендом на рынке труда в 2022 году, по данным исследования hh.ru. Работодатели привлекают специалистов в области психологии и групповой работы, чтобы поддержать компанию. На курсе вы научитесь выявлять проблемы, анализировать причины и проектировать наиболее подходящую программу психологического сопровождения для решения конкретной проблемы.
Коротко о важном
Все просто: каждую неделю вы разбираете кейсы под супервизией опытного преподавателя, отрабатываете навыки и сразу внедряете их в свою работу.
- Самые больные темы современных компаний вроде релокации и кризисов
- Работа в группах, супервизия, реальные рабочие кейсы
- Глубокое изучение психологических процессов сотрудников, команд, руководителей и организации в целом
- Легкая подача и понятный язык
- Никакой бесполезной теории — только самые необходимое знания и навыки для работы
- Научно доказанная актуальная информация без «воды» и устаревших знаний
- Диплом о профессиональной переподготовке
Вы научитесь:
Работать с HR
- Помогать HR выстраивать систему адаптации новичков,
- Помогать сотрудникам и компании адаптироваться к релокации, переходу на удаленную работу, перестройке процессов,
- Проводить организационную диагностику, выявлять проблемы компании и составлять программы психологического сопровождения, чтобы их решить
Работать с руководителями
- Проводить диагностические интервью с собственниками и руководителями компаний,
- Помогать руководителям корректировать свой стиль лидерства, чтобы более эффективно управлять компанией.
Работать с командой
- Проводить диагностику команд, диагностику личности,
- Делать команды более эффективными и сплоченными с помощью диагностики, коучинга, тренингов, фасилитации,
- Проводить тренинги, коучинговые и фасилитационные сессии, медиацию,
- Повышать мотивацию сотрудников и выстраивать системы мотивации,
Работать с корпоративной культурой и климатом
- Решать конфликты в коллективе,
- Помогать развивать организационную культуру и создавать благоприятный климат в команде.
Для кого этот курс
Для внешних бизнес-тренеров и внутренних менеджеров по обучению
На реальных кейсах научитесь повышать мотивацию сотрудников, помогать справляться с выгоранием, адаптироваться к переменам и создавать благоприятный климат в команде. Будете точно знать, как действовать в сложных условиях современного мира. Сможете уверенно проводить тренинги, разрешать конфликты, «диагностировать» проблемы компании и устранять их. Будете понимать психологию руководителя и эффективно решать его запросы.
Для HR-специалистов
На практике потренируете и освоите конкретные навыки и инструменты, чтобы эффективно работать с группами и отдельными сотрудниками, в том числе во время кризиса, конфликтов и перемен — как в компании, так и в мире. Сможете проектировать план по развитию персонала, повышать мотивацию сотрудников, разрешать конфликты и проводить мероприятия для сотрудников компаний и своих коллег.
Будете видеть в каждой организации систему и сможете выстраивать в ней процессы так, чтобы решать проблемы заказчиков и клиентов из бизнеса. Научитесь разговаривать с руководителями компаний на одном языке, ориентироваться в бизнес-процессах и работать с большими группами людей, используя коучинговые навыки.
Для коучей
Как проходит обучение
- Конспекты к лекциям — вы дополняете их своими заметками на протяжении всего обучения и создаете выжимку самой важной информации, чтобы использовать ее в практике.
- Практические вебинары с преподавателем каждую неделю по 1,5 часа — разбираете кейсы, отрабатываете техники, выполняете упражнения, получаете ответы на вопросы.
- Работа в мини-группах каждую неделю — практикуетесь с однокурсниками. Отрабатываете навыки на кейсах, тренируетесь решать запросы заказчика, проводить тренинги, фасилитацию, медиацию, работать с мотивацией, использовать коучинговые инструменты и прочее. Начинаются с 3-й недели, когда вы освоите базовое понимание процессов.
- 9 супервизий с преподавателем — обсуждаете кейсы из реальной жизни с преподавателем и получаете обратную связь.
- Межмодульные тестирования — отслеживаете, насколько вы усвоили материал, и закрепляете его.
- Самостоятельное изучение материалов — изучаете чек-листы, гайды, дополнительную литературу на русском и английском.
- Разбор демо-сессий — наблюдаете работу организационного психолога и анализируете ее с преподавателем.
- Выпускной экзамен — предоставляете преподавателю свою работу с кейсом, рассказывает о своей практике и получаете обратную связь.
Основа обучения — практика и разбор реальных кейсов, а вся теория представлена в формате видео. Каждую неделю вы смотрите лекцию по теме — это займет примерно 2 часа. А затем приступаете к другим форматам занятий:
Обучение можно совмещать с работой: на курс в среднем понадобится 8−10 часов в неделю.
- Тренинги по 3 часа в отдельных модулях — отрабатываете навыки фасилитации, коучинга, тренинга, медиации.
- 2 встречи «вопрос-ответ» с преподавателем — задаете любые вопросы по пройденным темам и получаете ответы.
Вы будете работать в реальной компании как организационный консультант. Не переживайте, преподаватели поддержут: на консультациях и супервизиях вы сможете получить от них обратную связь по своим задачам. А на выпускном экзамене предоставите аналитический отчет по всей стажировке.
На стажировке вы:
- Выявите запрос заказчика и провести диагностическое интервью,
- Составите план диагностики,
- Проведете диагностику,
- Обработаете результаты и предоставите заказчику отчет и рекомендации,
- Проведете одно мероприятие по психологическому сопровождению — по желанию,
- Составите отчет для преподавателя, который защитите на выпускном экзамене.
Стажировка в компании
Программа обучения
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Понимать, как устроены организации, как они функционируют и развиваются,
- Разбирать, какие запросы решает организационный психолог, а какие — нет,
- Разбирать кейсы и запросы по уровням и механизмам, как систему,
- Анализировать запрос заказчика, переводить запрос в проблему и формулировать ее в психологических терминах,
- Проводить диагностическое интервью,
- Подбирать диагностики для работы,
- Интерпретировать результаты тестов,
- Ставить цели и задачи психологического сопровождения конкретных изменений, в том числе в условиях кризиса и неопределенности,
- Планировать и проводить конкретные мероприятия для решения задач компании,
- Проектировать решения на основании диагностики.
Вы изучите темы:
- Организация как система,
- Работа с запросом, выявление проблемы организации. Интервью с заказчиком,
- Основы психологической диагностики,
- Методология и инструменты диагностики на уровне организации,
- Диагностика групп в организации и диагностика личности,
- Проектирование организационных изменений,
- Изменения в организации в условиях неопределенности и кризиса.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Проводить индивидуальные коуч-сессии в компании,
- Проводить коучинг с руководителями и первыми лицами компании, понимая их особенности и выстраивая сотрудничество,
- Проводить коуч-сессии с командами и решать задачи компании,
- Использовать коучинг в работе с проектами.
Вы изучите темы:
- Коучинг в организации,
- Индивидуальный коучинг: executive коучинг и карьерный коучинг,
- Коучинг руководителей и первых лиц в организации,
- Коучинг в работе с проектом,
- Командный коучинг.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Проектировать фасилитационные сессии под запрос заказчика и обосновывать их,
- Проводить фасилитационные сессии,
- Использовать методы стратегического планирования, стимуляции мышления и групповой работы.
Вы изучите темы:
- Инструменты стратегического планирования: фасилитационные сессии, стратегические и проектные сессии,
- Фасилитационный тренинг.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Формулировать запрос на тренинг и выявлять проблему,
- Выбирать формат тренинга, подходящий для решения запроса,
- Разрабатывать сценарии тренингов,
- Проводить тренинги разных форматов,
- Работать с трудным поведением участников тренинга, конфликтами и манипуляциями,
- Работать с мотивацией участников тренинга,
- Регулировать групповое напряжение во время тренинга,
Вы изучите темы:
- Социально-психологический тренинг в организации,
- Групповая динамика бизнес-тренинга,
- Работа с сопротиивлением.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Сопровождать переговоры в конфликтных ситуациях,
- Использовать техники медиации,
- Определять вид конфликта и возможные способы его разрешения.
Вы изучите темы:
- Конфликты и их причины в организации,
- Динамика конфликта,
- Виды конфликтов и способы разрешения,
- Техники медиации,
- Специфика применения медиации в разных задачах организации,
- Переговоры и их специфика при решении конфликтов.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Определять, когда есть необходимость в работе с организационной культурой,
- Определять тип организационной культуры,
- Проводить диагностику организационной культуры,
- Разрабатывать программы развития и изменения организационной культуры.
Вы изучите темы:
- Структура организационной культуры,
- Типологии организационной культуры. Задачи организационного психолога,
- Развитие орг. культуры и управление организационной культурой.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Определять стиль лидерства и руководства,
- Определять, соответствует ли стиль лидерства и руководства организационной культуре и задачам организации,
- Организовывать и проводить сопровождение и коучинг руководителя.
Вы изучите темы:
- Лидерство и руководство. Коррекция стиля управления,
- Этапы работы: диагностика, выявление проблем, программа сопровождения и инструменты.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Диагностировать команды и определять их этапы развития,
- Использовать разные методы развития команд: тренинги командообразования, командный коучинг, формирование команд без тренинга и другие,
- Составлять программы работы с командой,
- Корректировать социально-психологический климат в команде.
Вы изучите темы:
- Команда и группа. Этапы развития команд. Диагностика этапа развития команды
- Развитие команд и управление командными процессами.
- Социально-психологический климат в малой группе в организации.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Работать с мотивацией сотрудников, используя психологию мотивации,
- Определять мотивы карьерного роста и профессионального развития,
- Определять факторы мотивации в компании.
Вы изучите темы:
- Модели мотивации на примере организации,
- Методы диагностики и разработка программ мотивации.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Ориентироваться в основных психологических понятиях,
- Понимать внутреннюю логику развития психологии,
- Анализировать академические тексты и использовать ключевые идеи в обсуждении с группой.
Вы изучите темы:
- Донаучный этап развития психологии,
- Научная психология,
- Развитие психологии в ХХ веке.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Способам для развития эмоционального интеллекта,
- Методам для саморегуляции, управлении своим психоэмоциональным состояниям.
Вы изучите темы:
- Что такое эмоции? Отличие эмоций от чувств, аффектов и настроения,
- Компоненты эмоций и методы исследования эмоций,
- Самоконтроль. Как изменить свои привычки и жизнь в целом?
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Применять базовые тестирования темперамента (Айзенка) и ценностей (Рокича),
- Разбираться в тестах, изучающих личность.
Вы изучите темы:
- Психологические модели личности,
- Индивид, темперамент, способности,
- Ценности личности,
- Акцентуации характера.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Отделять социальные установки от негативных стереотипов,
- Распознавать стигматизацию.
- Определять, из чего состоит коммуникация,
- Способам, чтобы совладать с манипуляциями,
- Способам, чтобы убеждать собеседников, не нарушая границы.
Вы изучите темы:
- История и предмет социальной психологии,
- Методология социальной психологии,
- Отношения и социальные роли,
- Виды коммуникаций,
- Невербальная коммуникация и профайлинг,
- Социальная психология интеракций,
- Стили взаимодействия,
- Манипуляция и борьба с манипуляцией,
- Стили взаимодействия,
- Конфликты и кооперации,
- Общение и восприятие.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Понимать, почему мотивация снизилась или пропала,
- Навыкам для первичной помощи при выгорании,
- Анализировать кейсы, связанные с выгоранием.
Вы изучите темы:
- Потребность, мотив и мотивация: определения,
- Внутренняя и внешняя мотивация,
- Как формируются новые привычки? Способы закрепить новое поведение,
- Теория истощения эго. Самоэффективность.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Понимать, как устроены организации, как они функционируют и развиваются,
- Разбирать, какие запросы решает организационный психолог, а какие — нет,
- Разбирать кейсы и запросы по уровням и механизмам, как систему,
- Анализировать запрос заказчика, переводить запрос в проблему и формулировать ее в психологических терминах,
- Проводить диагностическое интервью,
- Подбирать диагностики для работы,
- Интерпретировать результаты тестов,
- Ставить цели и задачи психологического сопровождения конкретных изменений, в том числе в условиях кризиса и неопределенности,
- Планировать и проводить конкретные мероприятия для решения задач компании,
- Проектировать решения на основании диагностики.
Вы изучите темы:
- Организация как система,
- Работа с запросом, выявление проблемы организации. Интервью с заказчиком,
- Основы психологической диагностики,
- Методология и инструменты диагностики на уровне организации,
- Диагностика групп в организации и диагностика личности,
- Проектирование организационных изменений,
- Изменения в организации в условиях неопределенности и кризиса.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Проводить индивидуальные коуч-сессии в компании,
- Проводить коучинг с руководителями и первыми лицами компании, понимая их особенности и выстраивая сотрудничество,
- Проводить коуч-сессии с командами и решать задачи компании,
- Использовать коучинг в работе с проектами.
Вы изучите темы:
- Коучинг в организации,
- Индивидуальный коучинг: executive коучинг и карьерный коучинг,
- Коучинг руководителей и первых лиц в организации,
- Коучинг в работе с проектом,
- Командный коучинг.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Проектировать фасилитационные сессии под запрос заказчика и обосновывать их,
- Проводить фасилитационные сессии,
- Использовать методы стратегического планирования, стимуляции мышления и групповой работы.
Вы изучите темы:
- Инструменты стратегического планирования: фасилитационные сессии, стратегические и проектные сессии,
- Фасилитационный тренинг.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Формулировать запрос на тренинг и выявлять проблему,
- Выбирать формат тренинга, подходящий для решения запроса,
- Разрабатывать сценарии тренингов,
- Проводить тренинги разных форматов,
- Работать с трудным поведением участников тренинга, конфликтами и манипуляциями,
- Работать с мотивацией участников тренинга,
- Регулировать групповое напряжение во время тренинга,
Вы изучите темы:
- Социально-психологический тренинг в организации,
- Групповая динамика бизнес-тренинга,
- Работа с сопротиивлением.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Сопровождать переговоры в конфликтных ситуациях,
- Использовать техники медиации,
- Определять вид конфликта и возможные способы его разрешения.
Вы изучите темы:
- Конфликты и их причины в организации,
- Динамика конфликта,
- Виды конфликтов и способы разрешения,
- Техники медиации,
- Специфика применения медиации в разных задачах организации,
- Переговоры и их специфика при решении конфликтов.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Определять, когда есть необходимость в работе с организационной культурой,
- Определять тип организационной культуры,
- Проводить диагностику организационной культуры,
- Разрабатывать программы развития и изменения организационной культуры.
Вы изучите темы:
- Структура организационной культуры,
- Типологии организационной культуры. Задачи организационного психолога,
- Развитие орг. культуры и управление организационной культурой.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Определять стиль лидерства и руководства,
- Определять, соответствует ли стиль лидерства и руководства организационной культуре и задачам организации,
- Организовывать и проводить сопровождение и коучинг руководителя.
Вы изучите темы:
- Лидерство и руководство. Коррекция стиля управления,
- Этапы работы: диагностика, выявление проблем, программа сопровождения и инструменты.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Диагностировать команды и определять их этапы развития,
- Использовать разные методы развития команд: тренинги командообразования, командный коучинг, формирование команд без тренинга и другие,
- Составлять программы работы с командой,
- Корректировать социально-психологический климат в команде.
Вы изучите темы:
- Команда и группа. Этапы развития команд. Диагностика этапа развития команды
- Развитие команд и управление командными процессами.
- Социально-психологический климат в малой группе в организации.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Работать с мотивацией сотрудников, используя психологию мотивации,
- Определять мотивы карьерного роста и профессионального развития,
- Определять факторы мотивации в компании.
Вы изучите темы:
- Модели мотивации на примере организации,
- Методы диагностики и разработка программ мотивации.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Ориентироваться в основных психологических понятиях,
- Понимать внутреннюю логику развития психологии,
- Анализировать академические тексты и использовать ключевые идеи в обсуждении с группой.
Вы изучите темы:
- Донаучный этап развития психологии,
- Научная психология,
- Развитие психологии в ХХ веке.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Способам для развития эмоционального интеллекта,
- Методам для саморегуляции, управлении своим психоэмоциональным состояниям.
Вы изучите темы:
- Что такое эмоции? Отличие эмоций от чувств, аффектов и настроения,
- Компоненты эмоций и методы исследования эмоций,
- Самоконтроль. Как изменить свои привычки и жизнь в целом?
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Применять базовые тестирования темперамента (Айзенка) и ценностей (Рокича),
- Разбираться в тестах, изучающих личность.
Вы изучите темы:
- Психологические модели личности,
- Индивид, темперамент, способности,
- Ценности личности,
- Акцентуации характера.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Отделять социальные установки от негативных стереотипов,
- Распознавать стигматизацию.
- Определять, из чего состоит коммуникация,
- Способам, чтобы совладать с манипуляциями,
- Способам, чтобы убеждать собеседников, не нарушая границы.
Вы изучите темы:
- История и предмет социальной психологии,
- Методология социальной психологии,
- Отношения и социальные роли,
- Виды коммуникаций,
- Невербальная коммуникация и профайлинг,
- Социальная психология интеракций,
- Стили взаимодействия,
- Манипуляция и борьба с манипуляцией,
- Стили взаимодействия,
- Конфликты и кооперации,
- Общение и восприятие.
Вы научитесь:
Вы изучите темы:
- Понимать, почему мотивация снизилась или пропала,
- Навыкам для первичной помощи при выгорании,
- Анализировать кейсы, связанные с выгоранием.
Вы изучите темы:
- Потребность, мотив и мотивация: определения,
- Внутренняя и внешняя мотивация,
- Как формируются новые привычки? Способы закрепить новое поведение,
- Теория истощения эго. Самоэффективность.
Научный руководитель
Преподаватель
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии
Российское психологическое общество
Ассоциация бизнес-психологов России
Ассоциация когнитивно-поведенческой психотерапии
Российское психологическое общество
Ассоциация бизнес-психологов России
Документ об окончании обучения
Диплом
У «Психодемии» есть государственная образовательная лицензия (№ Л035−1 298−77/179 891, приказ от 09.04.2021 № 250Л). Поэтому при успешной защите итоговой работы и посещении 80% занятий вы получаете официальные документы.
Если у вас есть высшее образование, то при успешной сдаче экзамена и посещении 80% занятий курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке, 400 ак. часов
Сертификат
Если у вас нет высшего образования, то при успешной сдаче экзамена и посещении 80% занятий курса вы получите сертификат «Психодемии» о прохождении курса объемом 400 ак. часов.
Основной
24 600 ₽/мес
При оплате сразу:
Помесячная оплата на 10 месяцев:
- 318 ак. часов теории в видеоформате
- 28 практических занятий
- 14 занятий в мини-группе
- 12 супервизий с преподавателем
- 4 демо-сессии
- 2 встречи «Вопрос-ответ» с преподавателем
- 6 лекций дополнительного блока
- Общий чат с куратором
- Материалы для самостоятельного изучения
Общая сумма составит:
246 000 ₽
Документ
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке (при наличии высшего образования)
Содержимое Основного тарифа, а также:
- 9 практических занятий
- 3 демо-сессии
- 4 занятия в мини-группе
Для тех, у кого нет психологического образования
Основной + дополнительный блок
282 000 ₽
Общая сумма составит:
28 200 ₽/мес
Помесячная оплата на 10 месяцев:
При оплате сразу:
Документ
400 ак. часов
Диплом о профессиональной переподготовке (при наличии высшего образования) или сертификат «Психодемии» о прохождении курса объемом (при отсутствии высшего образования)
318 ак. часов
205 000 ₽
235 000 ₽
Для тех, у кого есть психологическое образование
Вы можете получить налоговый вычет на образование в размере до 13% от суммы курса
После обучения ваше развитие продолжается
Вы получаете доступ к бесплатным интервизиям, мастер-майндам, встречам книжного клуба и другим онлайн-мероприятиям только для выпускников.
в Сообществе выпускников
Часто задаваемые вопросы
Конечно. Для этого у вас будут все возможности: практические занятия с преподавателем, работа в мини-группах, супервизии с преподавателем, разбор кейсов. Мы предоставляем все возможности для полезного и комфортного обучения. У вас будет индивидуальная поддержка куратора и общий чат с куратором и однокурсниками. Отличие от очного обучения одно — мы не взаимодействуем с вами в реальном, физическом мире.
Если у вас есть высшее образование, то вы получите диплом о профессиональной переподготовке. Если высшего образования у вас нет, то получите сертификат о прохождении программы. Но для этого недостаточно просто посмотреть видеолекции: мы выдаем документы только тем, кто успешно сдал экзамен и посетил 80% занятий.
Если у вас уже есть психологическое образование — высшее или переподготовка, то вам подойдет Основной тариф. Если психологического образования нет, то вам нужен тариф Основной + дополнительный блок.
Главные форматы обучения — практические вебинары с преподавателем, работа в мини-группе, супервизии, а также лекции, предоставленные в записи.
Все доступно и бесплатно.
Zoom — платформа для видеоконференцсвязи, на которой мы проводим вебинары и все групповые активности.
Telegram — мессенджер, в котором происходит общение куратора и студентов.
Все материалы будут на учебной онлайн-платформе.
Zoom — платформа для видеоконференцсвязи, на которой мы проводим вебинары и все групповые активности.
Telegram — мессенджер, в котором происходит общение куратора и студентов.
Все материалы будут на учебной онлайн-платформе.